费德勒的权变模型,费德勒权变理论背诵口诀

简述费德勒权理论的基本内容 2023-08-23 14:16 202 墨鱼

简述费德勒权理论的基本内容

费德勒的权变模型,费德勒权变理论背诵口诀

费德勒权变模型主要包括以下几个内容：自变量、因变量、预测值，以及权重的概念。自变量是指根据事物本身的性质所作的特征描述；因变量是指用来衡量实际效果的对照指标或单位；预费德勒权变理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系，所谓职位权力是指领导者所处职位具有权威和权力的大小，或者说领导的法定权、惩罚权、奖励

1、根据费德勒的权变模型

请解释费德勒的权变模型。【答案】1)费德勒的权变模型认为，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者对费德勒领导权变模型系统标签：领导权费德勒模型lpc领导者下属第一个把个性测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家。该理论认为各种领导方式都可能在一

2、费德勒的权变模型指出组织的效率取决于

美国心理学家费德勒(F.Fiedler)经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”。费德勒认为，影响领导行为效能的因素有两方面，一是与被领导者相互作用的领导费德勒权变模型的起源费德勒权变模型是最早的权变理论之一。由于特质理论和行为理论对于领导者与成员的交互作用不能给出具有一致性的解释，因而，在20世纪60年