费德勒管理权变理论,罗宾斯MBA管理学

费德勒权变理论口诀 2022-12-26 22:48 499 墨鱼

费德勒权变理论口诀

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4.权变理论Hisky Yang 湖南大学工商管理硕士在读16 人赞同了该文章第一个全面的领导权变模型是由费德勒提出的。费德勒指出，有效的群体取决于两个因素的合理匹配：领导者风格和A.费德勒的权变理论B.生命周期模型C.管理方格理论D.路径—目标理论查看答案费德勒认为情景因素有三个维度即__。A.工作结构B.组织C.领导与下属的关系D.职权查看答案根据费

●▽● F费德勒权变理论所述领导情境的三个关键方面是(A职位权利B任务结构C领导者与下属的关系) G个人道德素质是领导者表现在个人(A修养B礼仪C操行)等方面的素质G一、理论名称：费德勒权变理论权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。或者说，领导者和领导方式

˙＾˙ 费德勒权变理论对管理者的启示：要把环境对管理的作用具体化，并使理论和实践紧密地联系起来。是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，采用管理观念和技术达到目标1.不同的生命周期，采取不同的管理方式。例如，发展期组织上相对简单化，集权更佳，管理强调效率和快速

?▽? A. 领导与下属的关系B. 组织文化C. 职权D. 工作结构相关知识点：解析B.组织文化费德勒的权变理论，情景性因素包括领导与下属的关系、工作结构和职权。反馈收藏费德勒权变理论ppt课件菲德勒权变理论生平与著述美国当代著名心理学家与管理学家；领导科学与管理绩效方面的的研究权威；现为美国华盛顿大学心理学与管理学教授；

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