字节2-1薪资范围,字节2–1升级到2–2

字节2-1薪资范围,字节2–1升级到2–2

字节跳动(今日头条)2-1和2-2是一线的员工主力，大概薪水区间在30-120万之间。你没看错，就是这么穿越，字节的2-2职级，运营，产品，研发对应的薪水大概是40-50万，60-80万，80-130万(从表中可知，在字节，1-2级对应中位数薪资大概为31.5w,2-1级中位数薪资大概为42.3w,2-2级中位数薪资大概为57.9w,3-1级中位数薪资大概为101.1w,3-2级中位数薪资大概为134.1w,达到3-1就

˙▽˙ 字节跳动按照岗位职级对工资区间进行划分，看看下面这个内部员工爆料的薪资收入。根据岗级，1-2到2-1都是属于执行岗，工作经验一般在五年以下，2-2以上研发岗位，能够拿到的年薪加从表中可知，在字节，1-2级对应中位数薪资大概为31.5w,2-1级中位数薪资大概为42.3w,2-2级中位数薪资大概为57.9w,3-1级中位数薪资大概为101.1w,3-2级中位数薪资大概为134.1w,达到3-1就

字节跳动职级体系及薪酬范围字节跳动的职级研发序列一共10 级：字节跳动应届生一般是1-1 级，中级工程师是1-2 级，2-2 属于资深研发人才，3-1 属于初级领导，3-2 属于高级2-1 到T2-2 高级设计师工作三年以上，30w-60w,无股票。T2-1:月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。T2-2:2w-5w,薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混

⊙﹏⊙‖∣° 接下来就让我们一起了解一下字节跳动的职级划分、薪资体系、工资等级对照吧。字节跳动的职级一共10级，如下图：1-1和1-2主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成，校招应届生目前一般字节的薪资结构一般为15 薪：12 个月工资+ 3 个月年终奖= 15 薪= 年包大部分人都能拿到3 个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。字节跳动