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人既是管理的主体又是管理的客体,作为管理者应该具备的能力
(1)定义:人既是管理的主体,又是管理的客体人的积极性和创造性的充分发挥,是管理活动成功的关键。管理的一切活动都必须以调动人的积极性和创造性、做好人的工作为前提,同时,管理的一人本化管理中人既是管理的出发点,又是管理的落脚点。它强调依据人们自身心理和行为特征进行管理,具有内在的驱动性、影响的持久性和激励的有效性等特性。
安全管理的人本原理(一)人本原理的含义在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。以人为本有两层含义,其一是一切管理活安全贯穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。2.运用系统原理的原则(1)报考相关性原则构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又
人,既是管理的主体(管理者),又是管理的客体(被管理者),每个人都处在一定的管理层次上,离开人,就无所谓管理。 点击查看答案第2题学校管理中对人的认识不正百度试题题目人,既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层次上,离开人就无所谓管理。) A. 正确B. 错误相关知识点:试题来源:解析A.正确反馈收藏
人既是管理的主体,又是管理的客体。刚性管理是指根据成文的规章制度,依靠组织职权进行的程式化管理;柔性管理则是指依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行人,既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层次上,离开人就无所谓管理。 参考答案:对您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1.判断题建筑业
百度试题题目人既是管理的主体,又是管理的客体。A.正确B.错误相关知识点:试题来源:解析A 反馈收藏人是管理中最活跃的因素,人既是管理的主体,又是管理的客体,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、
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