公司的红黄线,红黄绿线拧在一起变成了红线

公司的红黄线,红黄绿线拧在一起变成了红线

一. 公司的八项基本原则1.1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是名人的衣食父母，须绝对尊重，尽心服务。名人员工无论对待任5月18日，成都通宇物业管理有限公司第一期员工《企业红黄线管理标准》专题培训顺利举行。成都通宇物业管理有限公司总经理孙斌、副总经理崔维顺、各地项目负责人及部门主管等30余名管

?０? 1.物业服务红线标准为公司“高压线”标准，公司对违反红线标准内容的项目或责任人将进行撤职或除名，并给予相关责任人和团队专项罚款，情节严重、构成违法犯罪的在公司触犯黄线，属于公司内部给你标记的“一般违纪行为”做记过处分的。每个公司的红黄线制度是不一样的，红黄线一般所指：对造成公司严重损害的事项列为红线，红

这三个层面，分别可以称为“红线”、“黄线”、“蓝线”。首先要规定的是红线。董事是一个高责任、多义务，也具有很强决策风险的高级专业岗位，从《公司法》到国家出台的相关董事会一般来说，公司可以制定内部规定，但必须遵守相关的法律法规，比如劳动法和安全生产法等。如果公司的红黄线规定违反了法律法规，那么就是不合法的。此外，公司制定

红黄线管理制度红黄线管理，公司按工作类别分别划分出红黄线，规定了工作中的重点注意事项。对造成公司严重损害的事项列为红线，红线为工作中的高压线，绝对予以禁员工在职期间累计旷工2次；全年事假累计超过()天属于触犯“红线”行为A. 25天B. 20天C. 10天*5. 触犯“黄线”行为，属于“一般违纪行为”，做记过处分，留职查

每个公司的红黄线制度是不一样的，红黄线一般所指：对造成公司严重损害的事项列为红线，红线为工作中的高压线，绝对予以禁止；对造成公司重大损害的事项列为黄线，公司红黄线一、公司红线制度：违规行为表现处罚1、损害公司利益干私活：私自在其它单位担任任何职务，包括股东、合伙人、雇员、临时工（兼职）、顾问、培训师等。辞退、追