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从事芯片行业工资高吗 |
中国芯片人才缺口,中国未来芯片行业前景怎样
昨日(27日),某招聘网站发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示,芯片行业的人才薪资低、缺口大。北京青年报记者从行业人士处了解到,目前国内芯片行业由于投入产芯片人才市场火爆人才缺口,导致整个芯片行业的人才争抢严重,同步也快速推高了行业薪酬待遇。“在芯片行业坐了多年冷板凳,这两年突然火爆起来都搞得自己不习惯了。”一位十年行业
˙0˙ 想构筑自己国家的半导体工业体系,需要的不仅仅是芯片研发人才,还需要大量的芯片生产工艺人才、销售与市场人才等。因此,前文中提到的芯片人才的短缺也就不仅仅是研发人才的短缺,而芯片设计18年之前根本不缺人才,能去设计的,科班+985(或强电子院校)+硕士,基本一个条件都少不了。1
不仅是缺芯片人才,全球新兴的产业中还缺智能网络汽车、新能源汽车人才。以中国为例,中国人才研究会汽车人才专业委员会预估,到2025年,中国智能网联汽车行业人才净缺口约为3.7万据中国半导体协会预测,2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人,而到2025年,这一缺口将扩大至30万人。此外,2020年我国集成电路相关专业毕业生规模在21万左右,约占毕业生总数的2.30%。而在这2
+▽+ 有人统计过,仅清华大学、北京大学就统共有2万芯片专业人才流失,绝大部分去了美国。根据统计,未来几年内,中国每年的芯片产业人才缺口都在30万人以上,很多企业无法招聘到足够的人人才资源无疑是集成电路产业极为关键的投入要素,我国集成电路产业近年来所取得的成绩得益于人才资源的长期积累,然而人才资源缺口也是目前制约我国集成电路产
而《中国集成电路产业人才白皮书(2019~2020)》的数据显示,到2022年,我国芯片专业人才仍将有25万左右缺口。从当前产业发展态势来看,集成电路人才在供给总量上仍显不足,且存在结构性失衡问题2019国际半导体大会上,中国半导体职业协会副理事长于燮康透露,我国芯片行业的人才缺口大概是30万人。清华大学微电子研究所所长、中国国家核高基重大专项组组
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