组织管理之父的古典管理学家,三大管理之父是谁

组织管理之父的古典管理学家,三大管理之父是谁

从学理上看，巴纳德的贡献，主要是理论上的贡献，尤其是组织理论上的创新。而德鲁克的贡献，主要是管理艺术上和文化上的贡献，尤其是对管理实践的洞察。所以，巴纳马克斯·韦伯，提出官僚制(又成为科层制),被称为组织管理之父。弗雷德里克·泰勒，提出科学管理理论，被称为科学管理之父。故本题选C。通过回顾往年考题，我们发现题目每年涉及

╯﹏╰ 马克斯·韦伯是对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献的德国著名社会学家和哲学家。1864年韦伯出生在德国爱尔福特的一个中产阶级家庭，他是家中的长子，父亲是一名知名的政治一、古典管理阶段(一)泰勒及其科学管理理论美国的弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的核心代表人物，被誉为“科学管理之父”。他提倡管理要科学化、标准化。其

ˋωˊ 1 、泰罗。泰罗(Frederick Winslow Taylor)(1856至1915)是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为

“科学管理之父”是指弗雷德里克·温斯洛·泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856—1915),美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“1、科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著

5.管理学作为管理的理论学科，与其他纯理论科学相比较，又显示出很强的实践性。

答案：正确

6.亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《政治经济与此同时，同时代的泰勒、法约尔各自从不同的视角形成了古典管理理论，如泰勒的标准化和计件工资提高了制造企业的效率，法约尔从企业高层的视角创建了一般管理理论，主要有14个管理原则