员工对部门的建议简短20字内,公司让员工提建议怎么写

员工对部门的建议简短20字内,公司让员工提建议怎么写

∩△∩ 员工对公司的建议简短1 1、分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。2、进行公开的奖励和惩罚：激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工对公司的提议简短(五): 树立目标公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核、季度中考、年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大总结，对来年提出新的挑战。这一点需要高层

5、加强对基础干部的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。6、培养员工创新和节约的意识。以上是本人的一点所思所想，希望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是希望公2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。第三篇：对公司的意见和建议简短20字进

4.2.2 需要时员工可随时从各办公室领取空白建议单加以填写，以提出对公司经营管理各方面的建议，填写需注意：a) 必须填写建议姓名和日期；b) 在“现状分析”一栏中应对现状加以说明，并现如今，接触并使用建议书的人越来越多，在写【员工对公司部门的建议书】相关文章：员工给公司建议书11-19 员工给公司的建议书08-31 公司部门员工的岗位职责02-

1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之能力。其6、培养员工创新和节约的意识。以上是本人的一点所思所想，希望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是希望公司能够更好的发展。员工对部门意见和建议篇3 进入公司将近一年，