造成公司损失该罚多少,造成单位经济损失怎么处罚

公司罚钱是违法的吗 2023-12-28 17:54 630 墨鱼

公司罚钱是违法的吗

造成公司损失该罚多少,造成单位经济损失怎么处罚

因为工作失误，被罚款4000元并被单位开除。然而据王磊透露，他所造成的损失没超过100元，此外单位也没有提供相应的证据。究竟，王磊的4000元是否该扣除，记者找到了法律专家咨询。工作失误造成公司损(1)经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；2)经济损失在1000～2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿；3)经济损失在2000～5000元的，直接责

15. 因行为不当，失信于公司的；16. 其它重大过失或不当行为，导致严重后果的；第十条员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。第十一条员工行为造成公司经济损(1)经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；(2)经济损失在1000～2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿；(3)经济损失在2000～5000元的，直接责任人按30%进行赔偿；

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标例：某员工因工作失误，造成公司直接经济损失RMB:25000元。公司确认该员工无恶意行为且不能因此获利，按照本规定直接责任人及其相关管理人员应支付给公司的赔偿金额如下表：某员工造成公司直接经济损

造成公司损失罚款通告范本篇7 同志们：对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本

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