人格特征职业因素匹配理论名词解释,个人生命空间的四个周期名词解释

人格特征职业因素匹配理论名词解释,个人生命空间的四个周期名词解释

人格特性一一职业因素匹配理论名词解释如下：特质因素的创立者是美国的大学教授帕森斯。特质因素理论又称人职匹配理所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称"特征——因素匹配理论"。依据人格特征及能

人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而侮一种职业由于其工作性质、环境帕森斯特质—因素理论（1）“职业指导之父”弗兰克·帕森斯（FrankParsons）认为：人与职业的匹配是职业选择的焦点。所谓“特质”：就是指人的个体特征，包括能力倾向、

三、名词解释1、人格特性与职业因素匹配理论答案： 人格特性与职业因素匹配理论是依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的就业岗位的职业选择与指导理论，也称。职·业.指·导·人格特性一职业因素匹配理论和方法张伟远人榕特性—职业指导最常用而有效的方法大日本等国也广为流行职业因素匹配是美国普通中学实施在日本、

指的是人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找与之对应因素的匹配理论，也称特性匹配理论赞同2021-03-20 09:39 0条评论南大学长评论人格特性—职业因素基本观点是核心是人格特性与职业因素的匹配(“人一职匹配”)。名词解释✦ Grain Rain 特质：个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以

其理论源于：(1)人格心理学概念，认为职业生涯的选择为个人人格的反应与延伸，企图以职业的选择及过程来表达自己、说明个人的兴趣和价值，事实上，Holland认为兴趣名词解释X 纠错人格特性--职业因素匹配理论参考答案：人格特性---职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择