体制外35岁就会失业吗,私企怎么处理大龄员工

35岁编外人员何去何从 2023-08-30 18:23 696 墨鱼

35岁编外人员何去何从

体制外35岁就会失业吗,私企怎么处理大龄员工

从比例角度来说，绝大多数大学生在毕业后，都将进去民企工作。虽然这个说法很多人不接受。但是这就是现实。而编制外的工作，在35岁以后，会面临就业尴尬。其实个人认为，对于广大编难道，除了“体制内”，35岁以上的中年人就一无是处吗？不是的。一年多的焦虑、迷茫，促使我不断的学习和思考，我查了很多资料，研究很多案例，走访很多前辈。其实，35岁“体制外”的

这两年，逃离体制成了一个热门的话题，很多现象级的文章《为什么我身边离开体制的人没有一个后悔的》《你所谓的稳定不过是在浪费生命》《体制内是狗，体制外是狼》等等，借着逃离体制、互联网创业的风随着社会竞争的加剧，有不少中年人到了35岁会非常焦虑，害怕自己被公司优化，要重新面对职场考验。人在职场过了35岁

你对标的对象，是那个根本就不存在，一毕业就进入体制内，一路开挂50岁就当上一市之长甚至一省之长的这个问题的涉及很多职场人士，目前没有更好的办法来解决，除非国家强制性立法不能歧视35-60年龄偏大者，即使这样也不能百分之百解决这个职业问题。下面看一下本人这个问题的分析和对策

那么35+体制外的人们都在哪里呢？如果说从年轻到中年都在同一家公司努力工作的话或许会是个领导阶层但那些中途跳槽或者比如因生育失去工作的女性又何去何从呢？体制内的大概率不会体制外的35岁被称为中年危机，如果这时候失去了工作，则很难就业，因为大部分企业的年龄限制是35岁，超过这个年龄连面试的机会都没有。同样，如果35岁也是公务员的报考年龄限制，取消公务员招录35

可以说，35岁一旦失业，将面临高不成，低不就，处在一个非常尴尬的境地。如何破局？谈谈我的观点1、身体是革命的本钱，无论如何，在35岁上下这个年龄，保持一个健康的体魄至关重要，因为实习过明确了自己不适应，那么换一个工作方向多少会有改观。

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标签：私企怎么处理大龄员工