公平理论的企业经典案例,公平理论在管理实践中的应用

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“公平理论”案例：一定要留住韦尔奇案例描述：通用电气公司是一个伟大的企业，因为他造就了一些伟人，其中就有后来成为它的首席执行官的杰克韦尔奇。1961年，杰克有一个朋友问我：“我从财务那里知道，原来跟我同一个岗位的同事，工资比我高1000元，我们同时进的公司，7月份工资调整，我没涨，人家涨了。领导也太不公平了，我该不该找领导谈谈呢？

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