管理学100效应详解,管理学的各种效应

管理学100效应详解,管理学的各种效应

管理学100效应详解管理学100 效应应解( 1---50 点应：如果所用的人都比差，那应他应就只能做出比更差的事情。如果我光应效应：全面正地应应人才提出者：美心1、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人2、光环效应：全面正确地认识人才3、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作4、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律5、贝尔效应：为有才

一、管理学十大经典效应

100个管理效应影响世界的100个经典管理学定律：用人、创新、营销、执行　　一、企业的竞争，归根结底是人才的竞争。　　人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培管理学100效应详解(51---77)51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节提出者：点评：一只沿口不齐的木桶，盛水的多少，不在于木桶上最长的那块木板，而在于最短的那块木板

二、管理学一百个定律

管理学100效应详解，管理学100效应详解(1---50) 第一章：管人用人育人留人之道    企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、1、马太效应：越做越强一个国王交给三个仆人每人一锭银子，吩咐道：“你们三去做生意，等我回来时，

三、管理学十大效应分别是什么

（°ο°） “100-1=0”定律：让每一个顾客都满意94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求95.长鞭效应：加强供应链管理96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意97.250定常见100个管理学定律管人用人育人留人之道1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人2. 光环效应：全面正确地认识人才3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作4. 蘑菇管