30岁请远离外企,去了外企很难回国企吗

30岁请远离外企,去了外企很难回国企吗

公众号转载，请提前联系授权我一直在想，在医药和器械行业里，究竟如何界定“中年人”这个概念，毕竟第一批90后，已经30岁了。十年前，毕业后加入外企，曾经是大多30岁请远离外企外企、国企、私企都呆过，现在在私企，以我的经历来说，30岁之后国企是第一选择。正向问题所说，外企管理规范，职责清晰，有明确的上升通道，但达到一定层级之后，就

更何况一个几百人的分公司，副总也仅仅只有两个名额。你想爬，请你告诉我，你怎么爬？机遇、能力，贵人相助，缺一不可。私企外企看能力，国企看权术，如果你不是一个善上面的例子里，这位曾经的上司好歹还做过外企的高层，对一些小公司还有一定吸引力，但是对于大多数普通员工来说，年龄大时候的离开大公司，找工作都很难。现实既真实又残酷，当你35

4,外企氛围很好，因为扁平化管理，没有上下级观念，而且特别讲究集体荣誉，所以氛围特别好，上级不可以滥用权力，因为评测是互相评的，你对下级不好，下级可以给你打低其实从2016年开始，就有一波外企离职潮，当时传统IT的中年工程师们看到，再不出去，危机感会越来越重。IT行业的技术更新可能是所有行业中变化最快的了。像我们的创业团队，30岁以下员工

请给逃离外企一个理由！外企，曾是许多人梦寐以求的职场，然而现在许多在外企工作了很多年的“老外企人”，形成一股“逃离热”。浩竹猎头中心首席执行经理王常江接受时讯记者采都说资本压榨、外资毁人你就别管我了，让我毁掉算了反正我不支持民企有的是人支持再过几年我就

?▽? ✨30岁之前如果有需要的情况下可以二三年或者一两年跳跳槽，经历不同的公司你才知道什么是自己喜欢的行业和工作氛围。✨也可以多了解同一个职位在不同的公司原来有不同的宽度和深度这周公司一个小伙子理查德跟我告别，说是小伙子，其实过完年也31了。他说31号是最后一天，然后就直接去新公司报道了。我问他去哪里，他说是行业内的一个民企，规模和我们这个外企肯定