旷工离职有工资拿吗,旷工了还能拿到工资么

旷工离职有工资拿吗,旷工了还能拿到工资么

导读：劳动者在旷工离职之后也是有工资的。但因为劳动者在旷工时期给公司造成的损失，也应该由劳动者本人来进行赔偿。但即使员工旷工，公司也需要按照公司规定，给予员工一定的工资。旷法律分析：旷工离职有工资。劳动者没有提前30天提出离职，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人

旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工被辞退员工有旷工有工资吗？有工资，但也会被单位扣减。劳动者未提前30天提出离职，用人单位也不存在“劳动合同法”的38起案件，没有直接提交辞职信离开人，这一次是劳动者违法。用人单位应当全额支

旷工离职有工资。劳动者只要付出了一定的劳动，那么劳动者无论以什么方式离职，用人单位都需要支付员工劳动报酬，就算员工有严重违纪行为，单位辞退员工的时候也只员工旷工、自动离职是有工资的，若用人单位以旷工为理由，拒发员工的工资，员工可以向劳动局举报。但是，由于员工的离职给单位造成一定的经济损失的，用人单位可以向员工要求赔偿。关于员

●△● 根据劳动合同法的规定，任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资。对于旷工的时间，公司是可以扣除一定的工资，但是不得超过旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。不过因为劳动者