节日上班的应补休几天,周六周日上班怎么补休

法定节假日加班然后补休 2023-09-26 09:32 746 墨鱼

法定节假日加班然后补休

节日上班的应补休几天,周六周日上班怎么补休

法定3天，加调休两个周末会有7天补休一天，但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班，依法不可补休，必须按300%支付加班费.根

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应国家规定节假⽇24⼩时值班应补休⼏天补休，顾名思义，即是⽤平时不休息的时间来弥补该休息⽽未休息的时间。《劳动法》第四⼗四条规定，下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下

一、法定假日加班补休几天(一)法定假日不可以调休，公休日可以调休。二)法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的，

法律分析：用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假法定节假日，比如说5月1号是国家的法定节假日，那么他给工资是三倍的工资，只要你上一天班就应该给你三倍的工资，如果让你补休的话，也应该是给你三天的，这才是符

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调一、节假日补休几天用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的，

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