万宝盛华外包岗只签一年,万宝盛华华为外包是哪个定薪

万宝盛华是什么公司 2023-12-23 09:30 758 墨鱼

万宝盛华是什么公司

万宝盛华外包岗只签一年,万宝盛华华为外包是哪个定薪

外包员工制度在外企也很普遍，很多外企为了缩减人力成本，也会把一些相对不重要的岗位交由外包员工完成，比如苹果公司常年就有第三方员工，合同就是和万宝盛华这样的猎头公司兼人最近接到荣耀的万宝盛华外包岗，在纠结要不要去，在网上看到各种说外包岗很差，受正式岗歧视，没有保障，想裁就裁，还没有赔偿，心理很慌，有类似外包经历的姐妹吗？快来说说！发布于2022-

今天收到面试电话，是华为的外包岗位，和万宝盛华签合同hr说现在华为18级以下都是外包说真的，虽然我自觉是个five,时常自我怀疑，没啥大能力，但是现在都这么卷了吗？楼楼本科是个还不二，合同时间短一点，一般3个月、6个月、10个月、不足一年，也有1-2年的，不够以后再续签。正式工的合同期一般≥3年，所以，如果一个外包合同的岗位，给你3年的合同期，已经蛮好，就差那点福利了。

⊙﹏⊙‖∣° 可以考虑签一个季度哦，或者看合同就是后期不合作是否有违约金，要是有的话建议不要签一年，因为无法外包合同究竟不能只签一年，一般最短两年。外包行为属于劳务派遣，我国法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，一并按月支付其

＋﹏＋之后hr通知再加一轮现场面试，让leader决定是正编还是外包。可能有些达不到leader的要求吧，最后定下来让我签外包。其实本身对外包有些介意，但是三轮面试下来，对面试官印象很好，对H公司印象也更好，刚离职完，恶心的公司。劳动合同只签订了一年，入职时说到期自动续的，然后到期没续。还挖坑在离职过程

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