月休四天调休可不可以自己选,月休四天是自己选的四天吗

月休4天一般怎么休 2023-08-28 16:53 989 墨鱼

月休4天一般怎么休

月休四天调休可不可以自己选,月休四天是自己选的四天吗

2023端午节放假马上就要到来了！小编给大家分享一下放假日期呦，是从2023年6月22日(星期四)至6月24日(星期六)放假调休共3天，6月25日(星期日)上班，也就是说，法定放假1天，6月25日(周日)法律分析：先提出申请，然后要单位领导批准以后才能调休。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星

代替”的意思，leave in lieu可以理解为是替换的休假，也就是“调休”了，当你想要调休的时候，就可以你自己选择，如果不接受立马走人，面试下一家。如果你同意了，那你就没有任何发言权去吐槽公司月休4天

可以，但要先提出申请，然后要单位领导批准以后才能调休。【法律依据】根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于职四人合休四天，白天双人，夜晚双人，而轮休时，需要一人单休，直接从双人中调休一人就行。而转班的话，四人两班倒，那即是12小时一班，有一对人是必须上一整天的，即是从早到晚，00:00至24:

2、4月29日、30日，5月2日、3日这4天，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。而随着假期临近有关“节日调休”的争议再起有网友表示，乍一看看公司的工作性质，如果都是固定休的，则不能自由分配

可事实真能如此吗？答案当然是否定的。因为法定节假日是不能安排调休的。最简单的一个道理，如果能够适用于调休，那三倍工资就失去了意义。任何企业都可以利用这个漏洞随意剥夺员工的(1)、如果在加班前，用人单位和劳动者协商一致，可选择调休的，员工可以自主选择；(2)、如果双方没有协商一致的，劳动者选择调休，应当与用人单位协商，不能自主选择调休。2、法律依据：

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