领导的权力来源有,领导者权力体系的来源

领导的权力来源有,领导者权力体系的来源

领导者权力的5个来源2这样法定的领导权力还可以引申出另外两点一是奖赏别人的权力因为有能力控制组织的金融人力资源可以对依赖这些资源的人施加影响包括加薪改变津贴限额提供报酬权也叫奖赏权，就是领导通过奖励这个权力，来引导下属去做自己想做的事，或者对下属的工作成绩进行奖励。这些奖励方式包括：金钱、晋升、培训学习机会、工作环境和条件的改善

领导者的权力来源：法定性权力、奖赏性性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力1、法定性权力：指组织内各领导权利的来源如下：1、法定性权力：这个法定性的权力是源于领导者在组织中职务决定的。职务越高，这个法定性权力就越大。它可以被看作是一个人的正式或官方明确

领导者权力来源1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力；2、强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；3、奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、领导权力主要来源于两方面：职位权力和个人影响力。职位权力是指由于所处于一定的职位而由上级赋予的一系列权力，包括法定权利、强制性权力和奖罚性权力；个人影响力是指领导者

˙﹏˙ 通常认为领导者的权力来源于( )。A、法定性权力B、奖赏性权力C、惩罚性权力D、感召性权力E、专长性权力[正确答案]:ABCDE [答案第一种权力来源是法定性权力。这个法定性的权力是源于领导者在组织中职务决定的。职务越高，这个法定性权力就越大。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的