萨迪亚人际沟通理论,人际关系理论的三个基本观点

萨提亚人际关系 2023-12-11 15:48 669 墨鱼

萨提亚人际关系

萨迪亚人际沟通理论,人际关系理论的三个基本观点

改善人际关系萨提亚创造性的将不健康的沟通划分为4种：讨好、指责、打岔和超理智，并构建出沟通的理想模型、一致性。而在操作层面，萨提亚提供了可走的路径，但如超理智型沟通有两大特点：一是夫妻对孩子，夫妻之间往往并不是“超理智”：二是父母“教育”意识、“规范”意识过强、戴着过滤镜看孩子，孩子的一切成就、优点都被过滤掉，剩下的只

萨提亚人际沟通理论中的四种人际沟通姿态包括超理智型、讨好型、指责型、打岔型和一致型。其中前四种属于不良沟通姿态，后一种属于良好的沟通姿态。首先来说一说讨好型，从它的名字詹姆斯-李，萨迪亚的爸爸，虽然土生土长在美国，但是他有着一张中国人的面孔。他的爸爸在1930年顶着别人的假名移民到了美国。在那个对中国人还不是特别接受的年代，他处处的感受到了白人

一个人能否对自己的内在有所觉察，是否有能力接触内心深层的渴望，是能否在人际沟通中采取真诚、直接的一致性沟通姿态的前提。如何做到一致性沟通自信的人才能建立良好的人际关系，萨提亚人际沟通理论(一) 下载积分：1500 内容提示：冰山理论是萨提亚模式里负有盛名的理论和工具。这个词我们并不陌生，早在1895 年，弗洛伊德在发表《歇斯底里

这就是萨提亚的冰山理论，实际上是一个隐喻，它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：人际关系理论的三个基本观点