领导对我不友善我还要尊重他吗,上级不尊重你的时候怎么办

如何对待一个不尊重你的人 2024-01-08 18:02 108 墨鱼

如何对待一个不尊重你的人

领导对我不友善我还要尊重他吗,上级不尊重你的时候怎么办

如果是事件就要就事论事，站在公正公平的角度谈事情，如果没有具体可解决的问题而对方表达出不尊重，也许是对方敏感有些时候，我们需要跟老板报告一些事情的时候，我们应当做到有理有据，这样才能得到老板的信任。因为大多数的老板都不希望自己的员工是信口雌黄的。4、态度上应

6.没有实力的人。你对别人的友善往往得不到回应，别人的尊重，往往不是因为你的友善，而是因为你的实力！ 2022-09-25 共10+ 条评论登录查看更多评论立即登录1k+100+10+ 发送当时我没有直接回答，我间接地告诉他，”如果你想选择一个百年企业，最好不要选择这家公司；但如果你认为这家公司两三天就消失那也是不大可能的，因为华莱这家公司已经有七年的历

原因一：自身接纳度低，自我认知不够因为自卑，所以才会通过别人的态度去获得自信。他们对自我的接纳度●成功学的秘密.洛克定律：确定目标，专注行动瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处木桶定律：抓最“长”的，不如抓最“短”的艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事相关定律：条条大…

我觉得如果在这种情况下，最好是考虑辞职，因为领导也不重视，同事又排挤在这样的情况下，是很难工作的。我不能容忍其对天元蔑视的口气，但我更知道不能对我的客户发火。我告诉他，天元是不是杂牌机不是某个人说了算的，至于价格我已经为你们争取到了尽可能的优惠，这次交易能不能成其决定

(2)呵护友谊，需要学会尊重对方。要给朋友一些空间，把握好彼此的界限和分寸。3)呵护友谊，需要学会正确处理冲突。冲突发生时，可以相互协商，寻找彼此能够接受的解决方式。4)呵护友谊，接纳自己的不足和不完美，这样可以逐步提升自尊和自信心。

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