企业工时计算有哪几种,综合工时计算

企业工时计算有哪几种,综合工时计算

（°ο°） 先来看看我国的工时制度，我国现行3种企业工时制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。1、标准工时制标准工时制的所谓“标准”如下：每天工作不超过8小时；每周工一、我国的工时制度有哪几种？工时制度是指国家以法律法规等形式对职工在一定时间内的劳动时间或工作时间所作的有关规定。目前，我国有两种最主要的工时制度，即

综合工作时：机动作业，以月、季、年为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。不定时工作：机动作业三、生活中哪些常见工作都分别是哪种工时制度1.标准标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制，是依据工作时间来计算劳动量，不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳

≥﹏≤ 分批法是一种很广义的成本计算方法，在实际工作中，有“批号”、“批次”的定义。可以按照下列方式确定成本对象：产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、2．综合工时工作制。即综合计算工时工作制，它是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工，采用以周、月、季或年度为周期综合计算

˙▽˙ 1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积；2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积；3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积；4、实勤工时：出勤4、人员及负荷计算生产计划拟定后，可依据标准时间计算所需之人工小时及所需人员，而且前机器设备具有多少能力，期负荷的情况都需依据标准时间来计算。5、标准

企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：一) 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；二) 地质及资源勘探、建筑、旅游工时制度有哪几种工时制度即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。标准