华为员工级别与配股对照表,华为配股标准

华为员工级别与配股对照表,华为配股标准

按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》每股分红1.95 元，升值0.91 元，合计2.86 元，工作五年基本可达十五级，饱和配股(包括TUP)9 万股，分红+ 升值达2.86*9 万=25.74 万元，即华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级。华为薪资有多少华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在11 应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，

华为各级配股饱和上限：1、13级的饱和上限为2万股；2、14级的饱和上限为5万股；3、15级的饱和上限为9万股；4、16级的饱和上限为15万股；5、17级的饱和上限为20万股；6、18级的饱和上1、全球员工总数约5万人2、岗位职级百度的级别架构分成四条线：技术序列T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手；产品运营序列P：P3-P11 产品和运营岗；后勤支持部门S：S

1、全球员工总数截至2018年底，华为全球员工总数18.8万人；其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。2、岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。02 岗位薪酬据华为财报，华为公司2018年总收入7212.02亿元人民币，净利润593.45亿元，

∪ω∪ 华为员工对应的标准岗位工资：13-C:5500,B:6500,A:7500 14-C:7500,B:9000,A:10500 15-C:10500,B:12500,A:14500 16-C:14500; 华为奖金和配股及薪酬的讨论：做企业的人都知道，按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》每股分红1.95 元，升值0.91 元，合计2.86 元，工作五年基本可达十五级，饱和配股(包括TUP)9 万股，分红+ 升值达2.86*