招聘sop流程图,招聘框架图

招聘与录用思维导图 2023-11-05 23:58 925 墨鱼

招聘与录用思维导图

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流程流程名称新员工入职流程受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节人力资源部用人部门用工申请流程判断对外发布招聘启事报名，填写🙌不管是人力资源伙伴还是招聘的伙伴，在流程这块都是比不可少的，我们要明确各工作板块的流程明细👉今天给大家分享人力资源常用通用的14个招聘流程图，包含：1️⃣年度预算流程图2️

(ˉ▽ˉ；) 招聘流程图通过A 组织行政人力部通过初试B 复试组织四天内（韩晓琳）C 复试（张明）未通过通过D 通过试岗（韩晓琳）E 试用（田雨）未通过行政人力部（郑海伟）转档韩晓招聘与录用流程，首先是用人部门提出需求，人力资源评估，CEO审批，人力资源部招聘，求职者应聘阶段，HR初试，用人部门复试，CEO终试，背景调查，录用，发放OFFER,确认入

筛选流程负责招聘的HR在收到招聘渠道的简历后进行初步筛选和判断，并与人选进行初步沟通；通过初步沟通筛选后，招聘HR通过招聘系统将符合要求的简历推荐给用人部1. SOP编写流程2. SOP编写计划书：明确SOP的编号、工序名称、编写人、初稿完成时间、小组讨论时间及最终的定稿时间。3. SOP编写人员要求：操作好，有经验，有一定写作基础的一线员

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