目标标准的优点主要有,简述电子现金的优点缺点

目标模式的优点和缺点 2023-08-26 22:23 834 墨鱼

目标模式的优点和缺点

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考核的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。目标考核法的优缺点优点：1、成本较低2、比较公平3、符合绩效(1)专业化。明确目标鼓励你行动专业化，而专业化可使你的行动达到完美的程度。对于特定领域的领悟能力，以及在此领域中的执行能力，深深影响你一生的成就。明确目

≥▂≤ 1、目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面：(1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果，且实现的④目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上(一)目标管理的优点：1.目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。2.实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和

目标管理的目的就是体现效益。传统的管理方式，往往容易犯.主观主义.错误。主要优点：1、能够带来良好的绩.效，起到立竿见影的效果。2、有助于改进组.织的结构和职责分工。它具有以下优点：1)容易将员工的组织目标与个人目标联系起来。2)减少了绩效考核时双方意见的不一致性

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