领导权变理论的提出者是谁,路径目标领导权变理论是谁提出的

领导权变理论的提出者是谁,路径目标领导权变理论是谁提出的

●﹏● 百度试题题目领导权变理论的提出者是()。A. 布莱克B. 菲德勒C. 穆登D. 利克特相关知识点：试题来源：解析B.菲德勒菲德勒提出了领导权变理论，他认为领导风格是与生俱来的，不可能改变领导风格去适应变化的情境。因此，提高领导者的有效性实际上只有两条途径：第一，替换领导者以适应环境。第二，改

百度试题题目领导权变理论是由()提出的。A. 费德勒B. 科曼C. 巴纳德D. 大内相关知识点：试题来源：解析A.费德勒提出有效领导的权变模式的学者是费德勒；有效领导的权变模式即费德勒模式，费德勒模式是最具有代表性的权变理论；领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响

弗雷德·菲德勒。权变理论，又称情境理论，权变理论是关于领导有效性研究转入权变理论，它是由菲德勒提出的。弗雷德·菲德勒，权变管理创始人，美国当代著名心理学和管理学家。美国权变理论的提出者是菲德勒。菲德勒（F.Fiedler）经过长期研究，提出了领导有效性的权变模型。他认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。