相马赛马养马是人才选拔作文,不拘一格选拔人才作文

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欲求新，则求变；欲求完美，则求常变。 (英国温斯顿·丘吉尔)以上材料告诉我们要认清变化、应对变化和主动求变，引人思考。置身于人生成长的关键时期，面对百年未有之大变得人才，英雄何须问出处2.用人不疑，相中则用3.在实际工作中让人才脱颖而出4.自己培养出人才，才有源头活水来5.“相马”变“赛马”竞争添活力【优秀范文】1

总之，无论引迚何种人才，现代企业都需要建立起科学、完善的“相马”、“赛马”机制，然后根据丌同岗位人员有针对性地加以运用。一、建立相马机制——科学的人才选人们常用“赛马”与“相马”比喻人才选拔的机制。两者在应用时各有侧重：赛马偏重以绩效结果的客观选拔，相马则偏重于考核官的主观评价

“相马、赛马、养马”是人才选拔培养的三种说法。“相马观”认为选拔人才最重要，因为只有把合适的人放在合适的位置上，才可以发挥最大的作用。“赛马观”认为选1/4 粥粥关注【高考作文预测模拟范文】《入世之资担责奋进，入世之境避遁致远》01-22 共100+ 条评论登录查看更多评论发送

作文围绕如何选拔人才这个问题展开论述。先针对现实，摆出选拔人才的两种不同的观念，提出“相马”和“赛马”的问题。然后，将“相马”与“赛马”进行对比阐述。我们来看广州联考三元作文“相马、赛马、养马”如何以“识马”来喻指“人才”的吧！“相马、赛马、养马”是人才选拔培养的三种说法。“相马观”认为选拔人才最重要，因为只有把合适

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