满五十岁单位不给交社保怎么办,员工超过50岁公司不买社保可以吗

满五十岁单位不给交社保怎么办,员工超过50岁公司不买社保可以吗

一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。三、申请劳动仲裁或者起诉。交社保流程：1、填写好社保申请书，年满50周岁还未到达法定退休年龄单位不给交保险了的，劳动者可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。如果年满五十周岁已经到达法定退休年龄的，员工和用人单位属于劳务关系，不再属

如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十

˙▂˙ 1、跟单位协商，续签劳动合同。2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其一、过了50岁公司就不给买社保了怎么办？1、以灵活就业身份继续参保如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需

一、过了50岁公司就不给买社保了怎么办？1、以灵活就业身份继续参保如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需要提交的资料、参保的形法律分析：用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴