霍兰德职业性向理论的六种主要类型,霍兰德社会型人格特点

霍兰德职业性向理论的六种主要类型,霍兰德社会型人格特点

霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C 现实型Realistic(R)：职业倾向：喜欢使用工具机器，需要基本操1、霍兰德职业兴趣理论6 种类型【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家. 他

霍兰德划分的六种人格性向和职业类型1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。这是一种在特质-因素理论基础上发展起来的霍兰德职业兴趣理论6种种类霍兰德职业兴趣理论6种种类霍兰德职业兴趣理论6种种类霍兰德职业兴趣理论6 种种类【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(Joh

霍兰德划分的六种人格性向和职业类型(1)霍兰德划分的六种人格性向和职业类型霍兰德划分的六种人格性向和职业类型1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出题目内容(请给出正确答案) [多选题] 根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括()。A.严肃型B.调研型C.艺术型D.社会型

霍兰德六种类型，霍兰德六种类型是艺术型、传统型、社会型、现实型、企业家型、研究型。艺术型：其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际这种兴趣与职业的结合可以使人们在工作中更加积极向上，更加愉快。因而霍兰德类型理论在职业生涯规划上有着广泛的影响。在具体的分析当中，霍兰德教授认为人格可分为现实型、研究型

霍兰德职业‎兴趣理论6‎种类型【霍兰德职业‎兴趣理论的‎定义】约翰霍兰德(JohnHolla‎nd)是美国约翰‎霍普金斯大‎学心理学教‎授，美国着名的‎职业指导专19霍兰德职业兴趣六种类型内容1、社会型：S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教诲别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比