合同签署不按Offer薪酬,offer上的薪资和合同上的薪资不符

offer可以先接受再不去吗 2024-01-07 22:48 412 墨鱼

offer可以先接受再不去吗

合同签署不按Offer薪酬,offer上的薪资和合同上的薪资不符

(｀▽′) 你好，不是当然无效，Offer在前，劳动合同签订在后，一般是以劳动合同签订的薪资待遇为准。劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于

如果OFFER与劳动合同签订的工资不一致怎么办？劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以博尔塔拉签订劳动合同时要注意：1 要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方，若发现不一致的，应及时向单位提出，否则视为接受劳动合同的约定。2 要特别注意提出

1.根据《劳动合同法》规定，竞业协议规定的时间不得超过24个月；2.签署协议后如有离职情况，公司需在法院审理后认为，盛强公司每月实际发放小孙的月薪工资基础是1万元，远远超过劳动合同约定的4200元，虽然盛强公司抗辩出纳转给小孙的钱系私人转账，但与聊天记录反映的事实不符，故

(#｀′)凸三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第一，法律上不禁止劳动者同时与两家单位建立劳动关系、签订劳动合同。只是赋予用人单位在发现自己员工与其他单位建立劳动关系时可以要求改正不改正的单位可单方辞退无需支付

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