三薪是额外给3倍还是2倍,一天200三薪是多少

节假日三倍工资算4倍吗 2024-01-08 20:11 979 墨鱼

节假日三倍工资算4倍吗

三薪是额外给3倍还是2倍,一天200三薪是多少

网讯网讯| 发布2021-11-17 所谓三薪，就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。按相关法律规定，对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不三倍工资不是额外给两倍工资，而且是按给了日工资之外再支付三倍的日工资；对于这笔工资都会由用人单位来支付；但如果是属于休息日加班的话，那么就会按二倍的日工资来支付。7.4k浏览

三倍工资是额外三倍，具体如下：1、有关规定明确说明应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上

就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。结论：三倍工资是额外三倍的平时工资。解析：三倍工资是额外三倍的平时工资。法定节假日加班工资=月工资

法律分析：三薪并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的，需要给三倍工资作为加班费，而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资，不三倍工资是额外三倍的平时工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数；法定节假日加班小时工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×300%

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