派遣工是不是很坑,2024年取消劳务派遣工

派遣工是不是很坑,2024年取消劳务派遣工

有几个劳务派遣的坑要注意！第一个，用工单位把你退回了，并不代表劳动关系解除。退回只是说把你退回派遣公司，但你的劳动关系在哪儿啊？劳动关系在派遣公司，也就是第三方的人力尽管很多人认为劳务派遣制度很坑，但是为什么还不废除这个制度呢？下面是几个可能的原因。一是劳务派遣存在管理问题，劳务派遣公司通常需要管理大量的派遣员工，这可能导致管理不善、

首先，劳务公司派遣的工资相对于正式员工要低一些，这是因为劳务公司需要从中抽取一定的中介费用。其次，劳务公司派遣的工作时间和正式员工可能不同，有些公司可能会让劳务派遣员工加班我们在工作中，当官的也会处处刁难我们。因为我们是派遣工，没有任何保障，受苦、受累、还受气。有次我实在是受不了了，跟管理员大吵了起来。他第一天给我规定的产量是三千，第二天晚上规定的是五千，

＋０＋ 10、就业机会少：由于劳务派遣工的地位较低，就业机会也相对较少。总的来说，劳务派遣工存在许多坑需要先说结论吧，劳务派遣是当前中国最坑的劳动形式没有之一(包括但不限于各种临时工)。劳务派遣是什么？简单

所以退回了，不代表解除。只有你的派遣公司解除你的劳动关系了，你才能主张对应的经济补偿或者是赔偿。2.，派遣工的劳动合同一般不存在无固定期限合同。因为按照劳动合同法的特殊规这样想其实也没错，有些单位会招录编外人员，给的待遇还不错。但是，这些单位普遍存在另一种用工形式——劳务派遣。如果是这类型的岗位，那就要好好掂量一下，都是过来人的经验，谁