企业伪造劳动合同要赔偿多少,伪造合同日期属于什么

企业伪造劳动合同要赔偿多少,伪造合同日期属于什么

可以视为未签订劳动合同。若工作时间超过一个月，可以在劳动仲裁中主张从第二个月起的双倍工资赔偿。现张某请求判令公司支付其违法解除劳动合同赔偿金19万余元、未签订劳动合同二倍工资差额7万余元，并支付未休年休假工资、一个月解除劳动合同待通知金等1万余元，

假造劳动合同进行赔偿应当是收集好相关证据材料依法申请劳动仲裁，若是单位无法提供劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。劳动合同解除赔偿后还可以申请劳动仲(2)如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同，公司就是与你没有履行签定劳动，公司要赔双倍工资给你。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列

一、企业伪造劳动合同要赔偿多少依据《刑事诉讼法》公司的做法，已经涉嫌违法了，不仅仅是劳动争议的案件，严重的涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是本人签订的，是1、公司伪造劳动合同的赔偿标准如下：1)如果是伪造劳动合同，你要弄明白是什么原因公司要伪造，如果构成对你的利益损害，建议劳动仲裁；2)如果公司无法提供你亲自

导读：如果签订了假合同，视同为单位和劳动者之间不存在劳动合同，因此单位应当承担没有签订合同的法律责任，可以要求单位赔偿，一般是赔偿工资两倍的经济补偿金，和员工在单位工作时长有根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计