费德勒权变理论背诵口诀,教学原则的背诵口诀

费德勒权变理论背诵口诀,教学原则的背诵口诀

东费德勒权变理论赵卫东权变因子：环境条件环境条件的三个因素：(1)上下级关系：即领导者能否得到下属的信任、尊重和喜爱，是否使下属自动追随他。2)职位六、费德勒权变理论的情景维度：“关工权”。七、领导-成员交换理论：“交换的前提是区分，圈里人更好”。八、俄亥俄的模式：“饿关公”。九、密歇根的模式：“密生员”。十

三、理论内容费德勒权变理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系，所谓职位权力是指领导者所处职位具有权威和权力的大小，或者说领导的法定权、第一节费德勒之权变理论第一節費德勒之權變理論一、權變理論變項（一）領導型式1.高LPC-關係導向型2.低LPC-工作導向型3.中度LPC-社會獨立型（二）情境因素1.領導者與部屬之關係2.任務結

●▽● 5)权变理论(费德勒) ①团队绩效的高低，取决于领导者与情景因素之间是否互相搭配。② 费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。③ 三个指标：上下级关系、工作结构、职权。④ 八个费德勒的权变领导理论.pdf,《管理学原理》第六章领导职能知识点5 领导权变理论2 :费德勒的权变领导理论费德勒的领导权变理论费德勒权变理论是美国著名的