派遣合同与劳动合同的区别,2024年取消劳务派遣工

跟用人单位签合同和劳务派遣 2023-09-26 16:00 834 墨鱼

跟用人单位签合同和劳务派遣

派遣合同与劳动合同的区别,2024年取消劳务派遣工

派遣合同与劳动合同的区别主要有以下几点：1.签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同

劳务派遣合同跟劳动合同的区别在于，用工形式不一样，签合同的主体不一样，签合同的时间长短，岗位要求等都不一样。例如在劳务派遣关系中，员工从事的只是一些临时性劳务派遣合同与劳动合同的区别为：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和

劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别1.合同期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短

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