字节跳动员工级别,字节跳动薪酬等级表

字节跳动员工级别,字节跳动薪酬等级表

从总体上看，主要是从1-1到5-2这10个级别构成(为了方便，下文用1.1代替表示1-1) 可以看到，实际上字节跳动员工的职级分布主要在1.2到5.1这8个级别，T1.1和T5.2人数相对较少。薪资反映字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段

(-__-)b 字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。为了弱化爬了解完老牌的大厂，我们再把目光转向互联网新贵。其中影响最大的，应该就是字节跳动了，为了交流方便，我们还是叫它“头条”吧。头条的级别跟阿里的对应关系

P1是字节跳动的最低职级。P1级别的员工通常是刚刚加入公司的新人，需要在这个职级上磨练基本的工作能力。P1级的员工主要负责执行日常工作任务，需要具备良好的执行力和学习能力字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多

字节跳动创始人一鸣是5-1 级，应届生一般是1-1 级，中级工程师是1-2 级，2-2 属于资深研发人才，3-1 属于初级领导，3-2 属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。接下来就让我们一起了解一下字节跳动的职级以及对应的薪资体系、股票激励、考核以及晋升条件吧。1.职级薪资字节跳动的研发序列职级一共10级，如下图：接下来我们来看不同职级的大

从总体上看，主要是从1-1到5-2这10个级别构成(为了方便，下文用1.1代替表示1-1) 可以看到，实际上字节跳动员工的职级分布主要在1.2到5.1这8个级别，T1.1和T5.2人数相对较少。薪资反映字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M 就能拿到3 个月年终奖，并且开始有涨薪的机会。部分绩效考核举例要想拿到O 绩效，除了个人努