工资发多了但是没人找,别人工资都发了,我的没有发怎么办

工资发多了但是没人找,别人工资都发了,我的没有发怎么办

推荐的谈薪时间是周三或周四下班前一个小时，可以找老板谈谈。②项目发展最困难的时候不谈，项目交付出成果的时候再谈项目发展最困难的时候，再苦再累(如果没有离职的想法),也不要立刻和老板题主说的这种，估计也是机关事业单位，你的工作多、重，你可以告诉你科长，让他想办法，去找局长要人。有些活，你不精通的，一定要拉着科长一起干，让他多指导。如果科长没有行动，你可以

一、工资发多了但是没人找要怎么办

如果没有这个底气，也可以考公考编试试，因为现在对心理咨询还是比较重视的，无论是医院还是学校都会配置心理咨询师。下面我给大家详细说一下心理咨询师的报考流程吧找机构据我所知最好的结果是对方第一时间就愿意退回错发的工资，但是如果他不回应，后期再打电话提示关机，咱们就可以给他发短信了，或者电话联系他的家人、紧急联系人等电话一定要录音，短信或电话的

二、工资发多了但是没人找我怎么办

第一，核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务工作环境问题，如果工厂没有提供良好的通风，降尘等措施，即使工资再高，那也没有多少人愿意去上班，原因

三、工资多发了3000不退有责任吗

欠我工作工资要不来，电话不接，找不到人欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督如果自己工资觉得低可以走人，但是领导加各种工作内容，内心很想拒绝，但是又没有理由，感觉领导说的也

四、工资多发了由谁负责

⊙＾⊙ 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 1，如果该员工还未离职，仍然在公司就职的，较为简便的处理方式，可冲抵次月应发工资并应及时告知该员工。 2，如该员工法律分析：属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选