丘陵一般在海拔500米以下,坡度和缓,顶部浑圆,连续分布的圆丘状地貌集群的。盆地四周高中间低。平原海拔高度躲在200米以下,地势低平,起伏较小的,辽阔平坦。山地由山谷山岭组成的群山...
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费德勒模型的主要观点 |
波特劳勒模式的五个基本点,波特劳勒综合激励内容
o(╯□╰)o 波特—劳勒的斯望激励理论是他们在1968年的《管理态度和成绩》一书中提出来们在1968年的《管理态度和成绩》一书中提出来的。的。二、激励模式的基本内特点1、“激励”导致一个人是否努力及其努力的程度。2、工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及
1. 凡本网注明"来源:中青在线或中国青年报"的所有作品,版权均属于中青在线或中国青年报社,未经本网授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。2. 本网授权使用作品的,应波特和劳勒的激励模式.ppt尹锦宗| 19页| 254KB | 0次下载| 0.0 (0人评价) 我要评价: 投诉举报用手机看文档扫一扫,手机看文档下载开通VIP 目录
工业机器人技术专业“赛教融合”人才培养模式的探索与实践会议浅谈信息技术在小学语文教学课程中的应用会议基于LSTM-MACNN的油色谱在线监测装置误告警识别期刊博物馆该如管理学中波特劳勒模式的五个基本点是什么激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。当下激励理论主要包括:1
1、“激励”导致一个人是否努力及其努力的程度;2、工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度,具体地讲,“角色概念”就是一个人对波特和劳勒是综合激励理论流派的代表性人物,两人在《管理态度与工作绩效》1968)一书中提出了综合激励模式,也有人认为属于过程激励。模型解释:1、激励是为了
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