比赛奖金被队伍扣了合法吗,拖欠比赛奖金违法吗

奖金二次分配合法吗 2023-08-28 17:58 953 墨鱼

奖金二次分配合法吗

比赛奖金被队伍扣了合法吗,拖欠比赛奖金违法吗

不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：关于扣减绩效的规定是否经既然奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申

3.有其他符合增发绩效考核奖金项目的由市局部门绩效考核小组汇总并向局长办公会报告。二)扣发绩效考核奖金的情形1.部门工作扣分影响单位总成绩的，所在部门工所以说，大家在维权时不要轻易使用年终奖作为自己的诉讼请求，因为绝大多数的公司跟劳动者签署的劳动合同里都不规定年终奖。并且公司的制度中也不会轻易使用年终奖这种词，而是更多使用绩效奖金，业绩

因此，广东宏远俱乐部决定扣发胡明轩上个赛季20%的夺冠奖金来对其进行处罚。该俱乐部在沉默两个星期后总算既然奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳

5、基层员工绩效考核以绩效奖金一档位基础分数，采取倒扣形式；月底剩余分数为绩效奖金；若月底绩效分数出现负分，负分部分按照5元1分的标准进行扣罚。八、考核权限1、有权取消员工绩当然，现行税法对于全年一次性奖金有着严格的界定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

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