一、《劳动合同法》对企业人力资源管理模式的重大影响与要求。 二、新《劳动合同法》中关于招聘录用和建立劳动关系 1、用人单位包括哪些,劳动者包括哪些? 2、招聘录用时该怎样告知和告知哪些内容...
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个人告到劳动监察大队后果 |
劳动监察大队不给解决问题怎么办,走监察好还是走仲裁好
如果您在劳动监察大队的协助下无法解决问题,可以采取以下措施:寻求上级部门帮助:您可以向当地劳动和社会保障部门或者人力资源社会保障局等机构寻求帮助和支持,法律分析:可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书
法律主观:向劳动监察部门投诉1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发如果您在劳动监察大队的协助下无法解决问题,可以采取以下措施:寻求上级部门帮助:您可以向当地劳动和社会保障部门或者人力资源社会保障局等机构寻求帮助和支持,
在工地上受伤去劳动监察大队不受理,可以去社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。关于在工地上受伤去劳1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
≥^≤ 所以你现在要做的就是能够被劳动监察部门立案!立案的前提,首先就是你要主动提出申请立案。那么问题来了,我在前文提到的,诉求人被办案部门未经充分调查就不予受理的三种情形,如何劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼,不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为,如果发生劳动纠纷,劳动
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