保安有节假日加班工资吗,保安员加班费计算方法

保安有节假日加班工资吗,保安员加班费计算方法

回答了：最早我在柳州市柳北电厂二区做保安，上班12小时，工资3000元，无休息，遇上法定假给100元加班根据双方签订的《保安保洁服务协议书》明确约定杨某每月工资由基本工资+周末加班费+假日加班费+补贴等构成，杨某明知此事却从未提出异议。杨某正常工作时间为五天，每天八小时

案例一：保安岗位，主张每天超过八小时工作时间的延长工时加班费法院不予支持，但是对于休息日和法定节假定义如下：（1）节假日是根据国家法律规定的；如果加班劳动者都应拿到三倍工资；（2）法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天关于加班费，《劳动法》规定，工作日加班的，应不低于日薪的150%;休息日安排员工加班又不能安排补休的，应不低于日薪的200%;法定休假日安排员工加班的，应不低于日薪的300%。而日薪的计

晚上6点30分下班，白班工作11小时，每周休息一天，法定节假日正常上班，劳动合同约定每日工作8小时，每周工作40小时，实际每天工作11小时，每周工作66小时，每日超时工在深圳当保安，不加班8小时，加班12小时，再加班16小时，加班一小时才15块，节假日基本与我无关，保安太容易被剥削了，以后再也不干了！!………除非加钱……

（°ο°） 法定节假日加班要支付不低于工资300%的工资报酬。你可以先准备好相关证据，然后提起劳动仲裁。保安节假日有三倍工资。定义如下：1、节假日是根据国家法律规定的；如果加班劳动者都应拿到三倍工资；2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百