没接到OFFER但是需要背调,先给offer还是先背调

没接到OFFER但是需要背调,先给offer还是先背调

可以拒绝背调，但是也很可能失去一次机会，因为如果不进行背调的话，部分企业就会选择放弃发放offer。结果今天告知我背调没过，说是显示背调异常，具体是哪里出问题hr说她也不知道(猜测可能是上上个公司的领导说了什么坏话)。现在工作也没了，到手的offer也飞了，之前在外地租的房押金也

如果在拿到offer后背调没过可能会无法入职。小米背景调查都调查什么？背调方式：小米这样的公司，一般不会自己HR出面背调，通常是聘请第三方的背调公司；背调时机：一般都是正式offer前当我们收到背调未通过的消息时，首先要做的是了解背调未通过的原因。可能是因为我们提供的信息有误导性，或者是我们的背景与公司的要求不符。如果我们了解了背调未通过的原因，就可以

从我第二份工作开始，每次拿Offer(业内头部外企&国企)无一例外，都要求背调。由于我从事的只是汽车行业，岗位也非核心(工程师岗),所以背调已经是入职前的必经流程。因为背调导致失去Of首先，需要注意的是，即使还没有发放正式聘用通知，雇主也可以进行一定程度的背景调查。例如，企业可以要求应聘者提供个人简历、工作经历证明等材料，以及对应聘者进行面试和技能测试。这

通俗来说，背景调查是对你的求职陈述的一个核查。如果你在面试过程中提供的资料都是真实的，那么背调老# 推荐信背调Tips: 确保联系方式正确：由于推荐人和公司不同，Re Vera只能通过你提供的信息联系，因此一定要保证信息正确。如果你的推荐人一直没有回复，他们也会联系你向你核实是否有别的途径可以联

第二种，也可以直接放弃任何诉求，重新找下一家。求职者不必固执，就当是职业生涯中的一次经历教训，或许求职者真的背调有问题，只是自己忘记“黑幕”。第三种，求职者可以换个角度思考，假设HR背调也没如果背调结果没有什么问题，那么基本就ok了，HR便会通知候选人背调已完成，会签发offer给他，请他等待。如果背调结果有问题，那么则需要和候选人进行下一步沟通再做决策。到这里，背调