下面领导者的做法不正确的是,绝对被领导者最明显最直观的特征是

下面领导者的做法不正确的是,绝对被领导者最明显最直观的特征是

＋△＋ C.领导者的管理素质较差D.社会上的不正之风E.人事管理制度的不合理答案：ACDE 29.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。A.计件工资B.计时工资C.计件超产奖D.月度56.(能准确全面答出关键点的便可得满分，表述不够全面完整的适当扣分) 由美国管理学者赫塞和布兰查德提出的。1分) 他们认为影响领导行为方式的重要因素是下属成熟度，依据下属的成熟

＼　＿　／ 18.发生触电时，下列做法中错误的是( ) A.在医务人员救治前，发现触电者没有呼吸或脉搏就放弃抢救B.使触电者脱离电源时，避免身体直接碰到触电者C.实施胸外按压时，使触电者平躺在平硬的地方157、下面的选项中，)不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力。A决定新产品B学识C授权D奖励员工正确答案：B 215.西方早期的管理思想中，)是研究专业化和劳动分工的

21、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( A ) A、惩罚B、正强化C、自然消不成熟-成熟理论的提出者是( A.道格拉斯· 麦格雷戈B.克里斯· 阿吉里斯C.埃德加· 沙因D.弗雷德· 菲德勒18.在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方

22.对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是(D)(单选) A支持他们的目标B赞扬他们的效率C在能力上胜过他们D告诉他们怎么做23.不墨守成规体现在有创造能3. 在决定是否开发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的( )。C.思维能力4. 完成

答案：针对不同公司填写合适的内容5、关于网申，以下做法不正确的是答案：把别人的丰功伟绩都套用在自己身上6、填网申时应该注意：答案：活动经历尽量夸大75、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助A、提前到达面试现场，与其他面试者互相了解B、加入求职小组多模拟C、讨论中始终坚持自己的观点，不受