为什么流水线总是在招人,流水线上为啥老是给我换岗位

为什么流水线总是在招人,流水线上为啥老是给我换岗位

许多人去工厂为高价的小时工工作。是的，只需要两三个月，所以新员工一批批进来，合同到期的也一批批离开。看完上面的内容，相信大家就大概知道电子厂为什么一直在招人了吧！本文为我对工厂来讲，尤其是流水线工厂，需要的工作技能门槛低，对员工的综合能力要求较低，如果薪资高于同行业平均水平一点点，其实是很好招人的。工厂之所以一年四季都招工的原因并不是说工厂

就没有饭吃。最后，现在说实话互联网滋生的新型岗位太多了，送餐员，社区配送员等等，现在年轻的越来越不习惯流水线的工作，觉得不自由，未来厂区招人，估计需要在营造年轻人氛围正是因为这些原因，让工厂的流水线出现了越来越多的大学生，其实大学生进入工厂并不是什么丢面子的事，如今求职压力越拉越大，唯有先就业才是基础，毕竟毕业生需要生存，总不能待在

●﹏● 所以，劳动密集型工厂天天在招人，是因为员工的流失率太大。比招人难的是留人难，比工资收入更重要的是衣食住行、人性化管理等全方位的工作生活体验。尊重员工，善待员工，是一家企业是电子厂为什么一直在招聘的主要原因是国内的电子厂数量正在增加，对于工作人员的数量自然也是在增加的，因为现在大家都是比较有文化，想要加入工厂工作的人是越来越少了。工厂的工作和

第一点就是没有归属感。进厂打工的绝大多数都是背井离乡的人，在外谋一份职就想多赚点钱，多交点朋友。但是现在很多厂，尤其是小厂，管理混乱，没活的时候睡觉都没人管，有活儿的时1、增加产能：随着市场需求的增长，为了满足产品供应的需求，蒙牛车间需要扩大产能。而扩大产能需要增加设备和人力资源。2、管理优化：蒙牛车间会进行管理优化，包