工作满45天可得3000底薪,3000底薪做了18天

工作满45天可得3000底薪,3000底薪做了18天

【基本工资】无责底薪3000元-5000元+绩效奖金1000元+高额提成50%+父母爱心基金+年终奖金+五险一金+双休+……薪资上不封顶，轻松月入过万！!!【工作时间】早上8:30-12:送货员(底薪3000/月+提成，工作满一年可得公司股份) 销售员(工作满一年可得公司股份+朝八晚六) 业务员(月收入底薪3000+提成(上不封顶)工作满一年可得公司股份)

第一个月不满整月没有月休，上一天算一天的钱，底薪除以当月天数乘以上班天数5天。2.4有经验的(会洗发又会染发)新进人员工资为本制度第1条所规定的内容(其中底薪为450元)。2.5助理在本公司工作满两年底薪增长为500元，助理工作三年以上底薪为600元。3、助理

1800无责底薪，人人可得、3000有责底薪，按业绩发放。完成10万底薪3300,提成3% 完成20万底薪4800,提成4% 完成30万底薪5000,提成6%。同时加入冠军奖机制，每月拿出1万元单独奖励第一名(重奖之下必工作的环境。第二章薪酬性质划分第五条公司根据职务性质的不同，将工资划分为后勤岗位薪酬系列和销售岗位薪酬系列。第六条后勤岗位薪酬系列共划分为九个等级

＋▽＋ 底薪低，入职时间有要求如果是冲着入职奖金去的，大家就需要冷静一下了，据在职员工透露，求职者需要在职时间达到90天且有效出勤满55天后，才能够拿到奖金。而在这之前，主要的收工龄奖：企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为50元；在本公司连续工作满二年的员工工龄

⊙﹏⊙‖∣° 从员工进入本企业之日起计算，连续工龄每满一年，可得工龄补贴30元/月。工龄补贴实行累进计算，累计10年后不再增加。⑴员工被解除(终止)劳动合同(劳动关系)后，重(3)学部每学期初根据课务安排考核教师实际工作量情况，由学部主任参照各工作岗位满工作量标准，按学校有关规定核定发放，工作量不满则工作岗位工资不能足额发放。满工作量标准由学部