根据会计准则的要求,会计核算方法费用可以分为直接费用和间接费用:1.直接费用:直接费用是指与产品或服务直接相关的费用,可以直接在特定产品或服务的成本中追踪和计量。例如原...
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计提职工教育经费计入什么科目 |
应付职工薪酬职工教育经费,应付职工薪酬账务处理
对于工会经费、职工教育经费、职工福利费的计提和核算方法,企业需要在向职工支付职工福利费时,借记”应付职工薪酬”科目,贷记”银行存款”、”库存现金”科目;企业支付工会经费和职应付职工薪酬包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。从业人员工资总额不包括工会经费和职工教育经费,应付职工薪酬包含。从业人员工资总额不包括因解除与职工的劳动关
职工教育经费会计分录:计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时:借:应付职工薪酬--职工教育经费贷:银行存款职工教育经费是按工资总额的一定比应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它与获得职
⊙▽⊙ 交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。1.221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴2.221102 应付职工薪酬——职工福利费3.221103 应付职工薪酬——五险一金4.221104 应付职工薪酬——住房公积金5.22
(四) 填错行次。例如企业将职工福利费支出(第3行)错填入职工教育经费支出(第4行),导致勾稽关系出错,原因多为串行。五) 基本医疗保险误填入补充医疗保险。经是的,需要走应付职工薪酬-职工教育经费2023-03-07 17:12 Excel学堂用户6584 追问:上年9月份好像没有走应付职工薪酬过一下2023-03-07 17:17 Excel学堂用户
ˋ▂ˊ 职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币职工职业健康体检费应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利:职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身
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