目标管理的含义和特点,简答题什么是目标管理

目标管理的含义和特点,简答题什么是目标管理

第一节管理的概念和特点一、管理概念：管理就是管理这在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。管理六点基本含义：一、行业管理体制的含义45 二、行业管理体制及相关主管部门45 (一)现行行业管理体制45 (二)中国互联网体制改革和创新46 (三)中国电信运营商的改革49 (四)主管部门52 第

目标管理的含义和特点目标管理是指通过设定、跟踪和审核目标来实现组织或个人的成功。它是一种有效的管理工具，可以帮助组织或个人有目标地工作，并不断提高工作效率。目标管1.识记：1)目标管理的含义；2)目标管理的四个要素。2.领会：1)目标管理的特征；2)目标管理的过程；3)目标管理的优缺点。3.应用：分析组织开展目标管理的情况

目标管理是让组织的主管人员和员工共同参与目标制定，在工作中实现自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理以泰罗的科学管理和行为科学理论为基础，它把以工标志是：“组织目标与个人目标融为一体”；特点是以“目标”作为各项管理活动的指南，并以实现目标的绩效评价贡献的大小。二)学前教育机构管理目标的确立园所

＋▽＋ 1.目标管理的含义“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的【目标管理的特点】(1)员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。2)以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我

1.目标管理的含义与特点(1)目标管理的含义。所谓目标管理是指围绕企业一定时期的总目标，企业各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标，经过调整、平衡，使它们成为一个相互联1.目标管理的含义目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依