薪酬管理论述题及答案,人力资源薪酬笔试题目及答案

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≥＾≤ (A)5.斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是( ) A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪1、薪酬管理考试题及答案一、单项选择题(本大题共15小题，每题1分，共15分)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未

●ω● 41.供应链管理环境下的物流管理有何特点。四、论述题42.请阐述总成本领先战略的优势及适用范围。五、案例题43.江小白网络营销新模式江小白是重庆江小白酒业有限公司旗下江记薪酬管理(课程代码060 91 ) 注意事项：1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。2. 应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答，答在试卷上无效。

休假奖励D.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖2009年4月自考薪酬管理试题课程代码：06091 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分) 在每小题列一、单项选择题1. 1996 年，蒙迪教授和诺埃教授将薪酬分为三大类，以下不属于此分类的是( )。A 直接经济报偿B 间接经济报偿C 非经济报偿D 不完全经济报偿2. 薪酬管理由三

作者：———日期：2 薪酬管理同步习题第一章薪酬与薪酬管理管理概述一、单项选择题1. ( A )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳【参考答案】D D B D B 二、多选题(5*1) 26、战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用包括( ) A.价值性B.推进角色转换C.难以模仿性D.规范员工行为E.有效执

五、论述题(本大题25分) 26.试述如何进行有效的薪酬沟通。薪酬管理答案11 一、单项选择题1-5 ABBCC 6-10 CBACB 11-15 ADBDA 二、多项选择题16.ABD 17。ABCD 18.ACD 19。AC薪酬管理复习题库与答案.docx,薪酬管理复习题库与答案1、工休时间、打扫卫生时间、换装时间属于() A、社会保险B、集体保险C、工作期间的带薪休假D、非工作