性格内向适合做人事吗,电脑不懂可以干人事吗

性格内向适合做人事吗,电脑不懂可以干人事吗

不是绝对的。但也有一些工具，把人的性格进行分类。例如，常见的MBTI把人的性格分为外向型和内向型两种哪怕销售这份工作赚钱再多，如果你是性格内向的人，一见到陌生人就想往后缩，那这份工作也不适合你。兴趣并不是万能，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。钱钟书先生也说过：

在这次分析中，其它类型的人也占了相当的比例(34.9%)。特别是，内向者也大有人在(21.5%)。按照传统的观点，企业领导应该是外向性格的人为好，但现实当中，内向性格者同样可以获得成功。开头先说一下，性格偏内向指的是更不喜欢社交，更喜欢内在寻求能量的人~ HR本身还是需要开放的人的(开放≠开朗) 但内向的HR更适合做一个专业或者咨询的角色，用HR三支柱模型来分析就是

没有适不适合，人事分几大模块，内向的人一般对数字敏感，可以做一些对内的比如工资之类的！3 踩评论推荐阅读#人事#性格内向的人不适合做人事吗？3回答1.1w阅性格内向的人适合做人事工作。性格内向的人通常包含两大特质：一、性格谨慎的人思维缜密办事精细、周全。

亲亲，很高兴为您解答：xing格内向的人适合做人事吗；亲xing格内向的人适合做人力资源工作。xing格内向的人通常包含两大特质：谨慎和沉静。xing格谨慎的人思维缜密网络上流行这样一个说法：内向的人做事越惊人。微信之父张小龙就是应该性格内向的人。他从小就不擅长交际