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事业编是终身编制吗 |
体制内干业务还是干人事,体制内在单位做人事工作
尤其是体制内,人事工作最难干,活多还费力不讨好,干好了无功,没干好就是大问题。就算你是科长人事除了不干业务,剩下的啥都干,科室中名义上有9个人,实际干活的除了科长和一个秘书以外,剩下的都是老弱病残,领导思来想去,综合科人手不够,一定要放一个年轻人去干
从目前提拔来看,不管是体制内业务部门(比如卫生局)还是管理部门(比如发改局),办公室主任都比人事科长更具优势,如果在业务部门人事科长提拔差的更多,都不如业务骨干,而在管理部门也在体制内,无论强势部门还是弱势部门,无论是大单位还是小单位,都会有负责人事、财务这块工作的。而这块工作从我经历的这么多单位来说,都是一块硬骨头。很多人都不愿意去干这块工
●﹏● 第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国宪法》、《干部所以,干行政还是干营业,倘使有的选,你会选什么?体制内入门指南,一个体制内职员个人创作的公众号,接待关注!
大家作为年轻干部,可能负责的都是小事杂事,或者是领导不方便干、别人不愿意干的工作,但要做精做细,任何小事杂事都能考验能力、锻炼水平。比如接收电话通知,看而业务部门,会让我们感觉自己是在为事业干、为人民干、为国家干,而不是在为某个人干、为某个领导干。因此,第二,我观察到一个现象。就是相对来说,办公室的人
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标签: 体制内在单位做人事工作
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